Nous visons, par des ateliers pratiques, à vous mettre en confiance dans vos recherches d’emploi et lors d’entretiens d’embauche.

Pour l’étape de la candidature, nous travaillons sur :

• Les compétences : ensemble, nous identifions les compétences-clés que vous devez mettre en avant et la meilleure façon de les valoriser.

• Le CV : votre CV est une carte de visite que le lecteur doit pouvoir saisir rapidement. Nous travaillons à ce qu’il vous ressemble, tout en étant clair, concis et qu’il réponde aux besoins de votre interlocuteur.

• La lettre de motivation : elle obéit à des règles de base mais elle doit surtout révéler qui vous êtes et ce que vous offrez.

• Le réseau : nous trouvons ensemble comment développer et entretenir un réseau en adoptant la posture adéquate.

Pour la préparation aux entretiens, nous exerçons :

• La présentation de vous-même : il est important que les messages essentiels que vous voulez transmettre soient correctement mis en valeur lors de vos rencontres. Concrètement, nous vous entraînons à vous présenter de façon claire et concise en 3 minutes, 10 minutes ou 30 minutes.

• La gestion des difficultés : En entretien, la confiance en soi est primordiale. Dans ce but, nous identifions ensemble les questions qui vous mettent mal à l’aise et préparons les réponses adéquates. Nous prévoyons également les éventuelles questions «  pièges » d’ordre personnel ou professionnel.